10月10日中午，学院行政人员系列培训的第四次培训在文荟楼301室举行，副院长方慧、认证办公室唐定强分别主讲新绩效考核办法和AACSB认证冲刺阶段相关准备工作。副院长胡笑寒及全体行政人员参加此次培训。

 
      方慧副院长介绍了学院本年度最新改革的新绩效考核和奖励办法。她介绍说，这一改革方案是为进一步调动学院教职工的工作积极性，充分发挥薪酬分配的导向和激励作用，体现"按劳分配，优劳优酬"的原则，针对奖励性工资及年度绩效发放，制定绩效考核工资改革方案。之后，方慧老师对方案的具体内容及实施情况做了详细解读。

 
        AACSB国际商学院认证工作是学院高度重视的重点核心工作，之前的行政人员系列培训中已经专门设置了一次认证工作专题培训，本次是认证工作的第二次培训。认证办公室唐定强老师首先回顾了学院进行认证工作的工作历程，指出目前工作已经进入现场访视阶段前夕，而现场访视是认证环节中最最关键的"临门一脚"，举足轻重。他详尽介绍了现场访视专家工作组的成员构成和现场访视的一般性日程安排，尤其对于行政人员如何做好个人准备，为认证工作保驾护航进行了缜密严谨的细节梳理。（院办）