5月25日下午，诺丁汉大学商学院（中国）人力资源管理与行为组织学陈曦博士受邀在我院文德二楼报告厅做题为"When do entrepreneurs validate their market? The effects of self-efficacy and contingent self-worth"的学术讲座。陈曦博士的研究领域包括自我价值、工作意义、创业心理学、自我管理和变革管理等。工商管理系蔡震尧老师主持讲座，胡笑寒、聂晶、帅萍、霍伟伟、邹海亮等老师及研究生同学出席。

首先，陈曦博士谈到精益创业以及自我能效和自我价值感权变性的概念，并回顾创业企业如何验证商业模式的相关文献。她提出如下假设：驱动企业家进行市场验证存在着两种因素，在降低不确定性的动机下，企业家自我能效感适中时会趋向于进行市场检验，而在自我提升和自我保护的动机下，企业家自我能效很低或者很高时反而会进行市场检验。为了验证研究假设，她收集了智利和加拿大101位创业企业家的相关数据，分析结果确实表明企业家自我效能与市场验证频率之间呈倒U型关系。此外，还发现这种倒U型关系受到自我价值的调节作用，企业家的自我价值在一定程度上取决于创业过程是否成功。

讲座结束后，在座师生们就企业家是否需要标签化"创业者"形象、回归分析中如何控制创业者的行业差异等问题踊跃提问，陈曦博士一一解答，大家纷纷表示此次讲座收获颇丰。