6月11日上午，上海大学管理学院厉杰博士应我院邀请，在文德二楼报告厅开设题为"工作满意度会降低员工创业意愿吗？——基于GEM数据的探索"的精彩讲座。本次讲座由我院邹海亮老师主持，霍伟伟、忻莹、吴海宁、帅萍等老师及研究生同学出席本次讲座。

报告开始，厉杰老师首先从席卷全球的创业浪潮谈起，指出尽管有Facebook马克•扎克伯格、苹果乔布斯等大学生创业者取得了巨大的成功，但相关研究表明超过93%的创业者来自于在职人员，成熟的企业往往会成为创业企业的孵化器。基于上述背景，厉杰博士探究了员工满意度对其创业意愿的影响。通过对全球29个国家近4万名在职人员的二手资料分析结果显示：工作满意度较高的员工不愿意创办新企业；上述关系在不确定性规避维度得分较高的国家尤为显著，而在不确定性规避维度得分较低的国家则不显著；创业合法性进一步强调了上述效应，来自创业合法性较高的国家员工会有更强烈的创业意愿。紧接着，厉杰博士简单分享了另一篇以问卷和实验数据为基础的working paper，题为"青少年经历对社会创业意愿的影响——生命史的视角"。

报告结束后，厉杰博士相继回答了老师与学生们关于原生家庭与创业意愿的关系、如何进行问卷调查的设计等问题。