10月18-20日，第十九届中国国际教育年会，第八届中外合作办学国际研讨会，暨第三届中外合作办学成果展在北京国家会议中心召开。教育部国际合作与交流司领导、教育国际交流协会领导、主宾国俄罗斯高等教育与科学部领导及来自全国各大高校的校长、中外合作办学机构负责人或国际事务处长等近千人参会。 本届年会主题为"教育现代化——实践与探索"，由"中国国际教育研讨会"、"中外院校项目合作洽谈会"和"中国国际教育展"三大部分组成。

上海大学太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司副院长胡笑寒教授，应邀在中外合作办学国际研讨会的两场平行论坛做主题演讲。

在中澳高等教育合作办学联合研究报告发布及研讨分论坛中，澳大利亚驻华大使馆教育与研究公使衔参赞BrookHartigan女士从澳洲大学调查的角度对《中澳高等教育合作办学成果》进行发布，胡院长作为中方调研和报告的主要执行者受中国教育国际交流协会委托对基于中国高校调研成果进行了在"中澳高等教育合作办学成果发布——基于中国高校的调查"的主题演讲。胡院长首先回顾了中外合作办学的发展史，随后详细描述了本科及以上学历中澳合作办学的现状、办学起源、合作伙伴选择的标准、合作目的、办学收获、成功原因及面临的困难。她着重分析了当前中澳合作办学面临的机遇，提出中澳高校双方未来可在科研合作、教师职业发展、学生和教师双向流动及中西部教育投入等方面进一步深化合作。同时指出中澳合作办学在监管环境、跨文化沟通、教师招聘与管理、财物可持续性四方面的挑战及双方对"4+0办学模式"的不同态度。调查表明中澳合作办学30年的发展，不仅为中国教育机构的能力建设和国际化做出了重要贡献，也提高了澳大利亚教育机构的声誉和国际化，双方均表达了对加强合作关系和扩大合作范围的强烈意愿。最后胡院长表示在中外合作办学的道路上既有鲜花也有荆棘，应当"不辱使命，砥砺前行"。

接着在"中外合作办学师资队伍建设"的研讨会上，胡院长做了"致敬一流，建立可持续发展的高水平师资队伍"的主题演讲。她从一流师资的评价体系谈起，结合人力资源管理的核心要素向与会者分享了中外合作办学在师资队伍体系建设方面与生俱有的教学和国际化优势，需要抓住合作办学的机制创新优势去创新和优化在人才招聘、激励薪酬和职业发展的制度。太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司通过国际联聘方式，不仅让教师始终保持国际合作，更为学院师资队伍的快速提升提供了有力保障。学院从职业发展的规划角度，建立了国际一流商学院的师资分类管理体系，并采用岗位间动态调整、类别准入评价、模块化考核体系，旨在人尽其才，持续优化学院师资队伍。最后胡院长还特别介绍了成立于今年5月的上海大学太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司教师教学发展中心。中心基于教学研究与咨询，教师培训与发展，教学交流与合作，旨在为培养兼具全球商业意识和现代教学能力的教师提供持续指导和服务，从而打造独具特色的中国一流教师教学发展中心。

报告内容赢得了与会人员的认可和赞同。作为中外合作办学的资深办学机构，学院将抓住新时代新机遇，积极探索与创新，结合"双一流"建设的战略，加强内涵建设，提质增效。(教学管理部)