3月29日下午，2024年太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司模拟面试大赛在文博406正式启动。出席启动仪式的嘉宾有上海琛智教育科技有限公司、教育总监朱慧瑜，太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司党委副书记、副院长卫静芬，外联部杨丽萍。

朱慧瑜首先为参赛同学介绍大赛赛制：大赛分为两轮，单面和群面。面试结果均采用1-5分制的打分模式，和真实企业面试是相似的。群面过程中，面试者需要根据拿到的案例给出解决方案，并且在互动过程中充分展现个人参与和协作的能力。在单面环节则会更关注面试者对于行业的理解和热情。最后朱慧瑜也预祝大家赛出好成绩。

卫静芬在致辞中代表太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司向上海琛智教育科技有限公司对比赛的支持表示了感谢。她谈到这几年通过模拟面试大赛，同学们的软实力得到了提高。从去年开始，国家教育部也举办了全国大学生职业生涯规划大赛，从这一举措上也看到了国家对于职业生涯规划的重视。面试其实是每一个学生都逃不开的话题，不管是加入学生组织，找实习或者找工作，都需要经历面试，因此提升面试技巧是每一位大学生都需要准备的一件事情，这也是我们举办模拟面试大赛的初衷，也希望参赛的同学能够通过比赛有所收获和成长。最后，卫静芬为本次大赛揭幕并宣布2024年模拟面试大赛正式启动！

今年的模拟面试大赛初赛采用AI面试，利用人工智能技术模拟真实的面试环境，根据面试者的肢体动作、回答内容、回答流畅度、微表情等不同的维度进行分析和评估。 复赛和决赛在文博楼2楼举行。通过初赛筛选，近30位同学最终进入复赛。面试按四大会计师事务所（简称“四大”）、财管大类和快消、互联网三大赛道分开进行，面试官分别来自四大、行业标杆和互联网标杆企业。每位同学有10分钟的阅读案例时间。在比赛过程中,每位面试者争先恐后的表达自己的观点，尽可能抓住机会展现个人专业素养。群面表现最优异的两名同学进入决赛环节，决赛以单面进行。在一对一的交流中,面试官传授了自己的经验,告诉面试者先要思考下每一个问题背后的逻辑和目的再给出解答。

本次大赛最终根据赛道分别评选出一二三等奖。

近几年，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大，提升个人软实力刻不容缓。希望通过本次模拟面试大赛让学生充分意识到个人薄弱环节，有的放矢地做好求职准备，提高未来求职道路上的竞争力。