2018年12月7日下午14:00，由爱茉莉太平洋集团呈现的企业宣讲会在嘉定校区文博101绿效互动教室顺利举行。作为职场下午茶的第二期活动，本次宣讲会延续第一期职场下午茶的新颖模式，凭借其独特的形式，丰富的内容，轻松愉悦的氛围以及沉浸式体验，吸引了学院40余名同学的参与。宣讲会分为走近爱茉莉、圆桌讨论以及主题互动三项议程，为同学们带来了多方位，多维度，多感知的参与体验。
首先，爱茉莉招聘部副总监杨征磊以一个看韩语猜意思的互动，调动现场气氛，并且引出对公司介绍的宣传片，带领同学们走近爱茉莉。“韩国第一化妆品公司”、“公司的73年历史和“1800万顾客需求””展现出爱茉莉在化妆品行业举足轻重的地位，而后又用ABC,即“Asian Beauty Creator”阐述了爱茉莉公司的追求美，追求创新的发展理念。他还展示到爱茉莉公司全球首创出气垫，是现在市场是各种化妆品气垫的带领者。而后通过公司短片展示了职员在爱茉莉公司工作的日常，表现出爱茉莉注重员工的多样性。每位在职员工都可以在公司展示自己的风采，实现自己的人生价值。
接下来的圆桌讨论环节，同学们根据自身意向分为面试技巧、职业妆容体验和皮肤测试三个小组，分别在文博106、101及110参与了内容丰富的活动。面试技巧活动以一场模拟群面的形式向学生介绍了群面中的窍门。整场活动大家都表现的十分积极，有的同学主动当起破冰者，有的同学主动领导整场讨论，有的同学主动维持讨论秩序，这使得讨论显得又热烈又井然有序。随后，人力资源经理们根据大家在讨论中的表现进行点评和建议。爱茉莉招聘部门主管徐雷表示比较喜欢破冰者，欣赏有勇气第一位站出来发表观点的同学。人力资源部门经理陆婷婕强调了群面的讨论时间分配和节奏把握的重要性，建议同学在群面中给展示者留出足够的时间汇总信息；招聘部门副经理胡晓璐偏向在讨论中把控话题、有全局观念的同学，这使得让整场讨论不偏离最终目标的方向。人才开发部门经理李乐汇告诉大家群面看似无领导小组，其实每个人都需要在群面中找到自己的价值所在，可以是时间控制者、领导者、展示者、记录者，若你没有“抢”到这些职位，那么在自我陈述的环节，一定要找机会展示自己，让面试官对你印象深刻。每位人力资源经理分享的小窍门让面试技巧活动显得干货满满，让同学们受益无穷。
与面试技巧活动同时进行的是职业妆容体验活动，本次妆容分享以职业妆和晚宴妆为例，不同场合的不同妆容是对自己职业的尊重。美妆老师讲到化妆之前首先要了解自己再选择合适的化妆品，就像是在职场上，先了解自己再选择适合自己的职位一样。比如在上眼影方面，针对亚女生臃肿的眼睛，可以制造一个假眼沟让眼睛更加深邃，使用三种明暗色使眼影显现出层次感和晕染感。最后是关于口红知识的分享，包括三种必备口红色和当季流行唇妆的技巧。与此同时，皮肤检测活动也在如火如荼地开展着。爱茉莉太平洋集团带来的专业仪器，为同学们检测皮肤状态，并有专业人员为同学们进行皮肤分析和推荐相对应的产品以更好的保养和改善皮肤。
在主题互动环节，人才开发部经理李乐汇、人力资源部门经理陆婷婕、招聘部副总监杨征磊根据同学问的提问，分别回答了简历关注点、管培生计划和应届生竞争力等问题。特别是在应届生竞争力问题上，人才开发部经理李乐汇认为应届生必须具备对新鲜事物的好奇心、较快的学习速度和一定量的基础知识储备。他还强调“能者多劳”，应届生可以通过超质量地完成任务来赢得公司的信任。随后便来到万众期待的开奖环节，五位幸运的悉商同学获得了爱茉莉超值产品礼包。
本次职场下午茶凭借沉浸式宣讲会的全新尝试为企业与同学们都提供了独特的宣讲体验，同学们不仅通过与企业面对面沟通的方式加强了对爱茉莉以及美妆行业的了解，也在圆桌讨论的三种活动中对于面试技巧和职业妆容等有了进一步的认识。职场下午茶，用更加新颖，更加多元的方式为企业的人才需求以及学生的求职需求搭建优质对接平台。