2017年5月18日晚6点至7点半，500强菁英实习生计划项目宣讲会在文德三楼报告厅举行。本次宣讲会邀请到万宝盛华集团职业教育合伙人、Career Get职到创始人袁振华先生来为同学们分享求职经验以及500强菁英实习生计划项目。近60名来自大二、大三、研一等不同年级段的悉商学子积极参与了本次活动。
宣讲会伊始，袁先生采用提问的方式了解同学们关注的职业发展问题，同学们积极举手提问，场面十分热烈。最终，袁先生总结出三个同学们最关心的问题：简历如何脱颖而出、实习中犯了错怎么办以及面试回答注意什么。针对第一个问题，袁先生简述了HR的简历筛选原则让同学们了解自己简历的缺失点。当实习过程中犯了错误时，袁先生告诉大家：勇于承认错误、虚心学习的态度能够增强竞争优势。袁先生凭借自己多年的职场经验，将HR面试所看重的品质分为两类：天生的personality和后天训练的trainable skills。职场上更看重天生的personality，即与生俱来的素质，如上进心、谦虚、踏实等品质。袁先生还在现场挑选了两位同学进行模拟面试指导，并示范了“star”面试方法来帮助同学们更好地应对面试问答。
最后，根据同学提出的如何提升职场技能这一问题，袁先生为大家简要介绍了500强菁英实习生计划项目。随后，虽然本次宣讲会也进入了尾声，但台下同学的热情并没有消减，在活动结束后，还有不少同学前去询问更多个性化的职场疑问。
通过本次宣讲会，同学们了解到选择实习或就业单位的准则，同时也明白了面试中HR所注重的特点，更直观地体会了在面试时如何能给出让面试官满意的回答。本次宣讲会帮助同学们在职业规划和发展的道路上又前进了一步，使得同学们能够将自己的职业发展之路与现实联系起来。