2012年12月13日19点，由上海大学太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司实习就业指导中心主办的模拟面试大赛决赛在文德楼三楼多功能报告厅举行，比赛参与者由初赛进入决赛的8名同学与2名现场招募的观众共同组成，展现了悉商学子高超的面试素质及技巧。本次大赛的专业评委分别为毕马威（KPMG）人事经理方炜瑾、日本邮船（中国）有限公司人事经理施燕以及弗若斯特沙利文咨询有限公司人事经理郭力。

在比赛正式开始之前，施燕经理首先为在场的观众及参赛者带来一场简短而又实用的面试技巧讲解，讲解的内容为面试者最为关心的内容：如何在面试中销售自己以及面试官需要怎样的人才。施经理特别提出了面试者在面试过程中需要表现出足够的自信、散发正能量。

正式比赛共分为两轮，第一轮考察面试者的英文水平及专业知识，内容主要涵盖了英文自我介绍和简单问题的回答。第二轮考察面试者的临场应变水平，评委与面试者一起互动，表演真实职场中发生的场景。

在第一轮的群面过程中，郭经理作为第一位主面试官，首先要求选手用英文做一个简短的自我介绍，郭经理纯正而又流利的英文发音让观众发出由衷的赞美。第二组由施经理做主面试官，现场招募的观众参赛者张军关于HR职能的回答真实而不失幽默，现场观众爆发出雷鸣般的掌声鼓励张军同学的勇敢与自在。此外，参赛者陈曦同学所提问的关于日资与美资企业在文化上的差异亦获得了施经理的详细解答。最终，有6名同学通过评委的筛选进入第二轮比赛。第二轮无疑是本次比赛的一大亮点。郭经理提出的关于搜索各国毛巾出口量的问题起初让参赛者找不着答案的着眼点，但随着郭经理的步步发问，参赛者逐渐打开思路，开始与评委探讨解决的方法。施经理和参赛选手就年终薪资这个问题进行对话，选手机智幽默的回答博得了现场的阵阵掌声。方经理与参赛者分别扮演财务人员与审计，进行了一场巧妙的周旋，最终参赛者还是化解了真实职场中发生的难题。

由此，比赛也进入了尾声。最后，共计5名同学获得了一、二、三等奖，来自10级的高颖同学凭借其出色的回答技巧勇夺桂冠。至此，持续半个月的模拟面试大赛落下了帷幕。本次大赛意在使悉商同学了解面试中的可能出现的问题，从而提升悉商同学的整体职场竞争力，早日帮助他们实现自身的职业理想。