5月30日15：00，“SILC星聚力”之“培训先锋”校友沙龙在线上顺利开展。太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司校友分会副秘书长曾晓琳，校友分会老师夏瑶，以及10位校友和部分学生参与到本次活动当中。近年来，在国家经济政策的支持下，培训行业蓬勃发展。但与此同时，在科技手段不断创新的过程中，行业的发展也面临着巨大的挑战。虽然本次活动由于受到疫情影响，没能线下举办，但通过线上的方式参与，各位校友依然热情不减，在沙龙中共同探讨自己对于培训行业的看法与理解。

活动伊始，在主持人的带领下，各位校友通过自我介绍逐渐熟悉起来。例如，2008级工商管理专业校友郭翔创办了笃瀚公司，主要为银行基层和中层提供培训业务。2011级工商管理专业校友李亮子则向大家介绍了她在企业所接触到的与党政、新员工、管理层以及技术等方面的培训经历。大家虽然同处于培训行业，但都负责不同的板块，从事着不同的工作内容。有些校友在企业的人力咨询岗位上从事员工培训，而有些校友独立开创公司，向其他企业提供培训服务。在最后，大家都表示十分期待这次的沙龙活动，希望能够从不同角度听取大家对于培训行业的独特见解。

简单的互相认识后，1995级国际贸易与英语专业校友、现任上海山寺学网络科技有限公司CEO刘峙瑛向大家分享了她与培训行业的故事。刘峙瑛通过自己的两段创业经历，对比了20年前与今天培训行业的创业环境，分享了她对于当下应该如何提供成人培训的理解。她表示，以往传统的线下培训模式存在单位成本过高的问题，而不断完善的线上培训模式可以在保证质量的情况下降低企业成本，未来的培训发展会转向自我驱动式学习。刘峙瑛还提到，在从事培训行业过程中，她培养了终身学习的习惯，不断提高增强自己的思辨能力与决策能力，这是最大的收获，在工作的同时为社会和公众的成长做贡献是很幸福的过程。

紧接着，大家围绕“线上培训”vs“线上演讲”这组与培训行业相关的词语进行了“谁是卧底”的小游戏。在欢乐轻松的氛围中，大家也根据这组词所衍生的话题展开了讨论。首先，2015级国际经济与贸易专业校友朱正东认为培训要结合孩子实际情况的考虑，由于小朋友普遍缺少自制力，所以线上培训的学习效果并不好，也不能实现家长托管的目的，因此线下培训在短时间内不能被线上培训代替。接着2007级金融学专业校友祁文婵提出线上线下培训的选择需要区分对象，小朋友可能不是很合适的线上培训，但企业员工可能会偏爱这种方式。因为企业内的员工更愿意利用碎片化的时间学习，线上培训不受空间限制，员工们能够更好地支配自己的时间。最后，郭翔认为线上线下的发展最终是取决于付款方的。对于企业而言，他们并不十分在意形式，而更加关心如何用更低的成本实现更好的效果。一些重在解决问题、基于体验的培训课程依然需要线下的形式，而一些演示型、对体验感要求不高的课程以后可能会转到线上。

行业分享环节结束后，大家进入了自由交流环节，校友们围绕着自己感兴趣的话题进行了进一步的交流。2016级国际经济与贸易专业在校生朱哲豪提出了该如何看待线上培训课程的版权问题。刘峙瑛认为如今我国的法律体系在不断地完善，开发出的产品通过注册是可以获得版权保护的。虽然个人行为的翻拍不能完全避免，但这些资料不会在某一平台上大规模传播。随后，刘峙瑛就2005级国际经济与贸易专业校友李一舟提出的该如何进行线上培训效果评估的问题，给出了自己的理解：培训的短期效果可能并不明显，但不断学习与输入的人在长期发展中会拥有显著的优势。站在企业的角度来考虑，需要强调培训所带来的输出改变，由输出去考虑课程设计，进而实现企业培训所期望的效果。接着，校友们还围绕线上课程运营，未来个人发展培训的趋势等问题进行了交流，直到活动接近尾声，大家依然热情不减。

活动最后，大家进行了合影留念。本次活动为身处培训行业的校友们提供了一个交流的平台，使大家从多方位的角度对培训行业有了更加深刻的理解，收获了事业、生活以及个人发展的新灵感。