2020年的初春疫情肆虐，太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司霍伟伟老师项目组并未因此停下科研的步伐，在疫情“大考”中坚持锤炼提升学术科研能力。在霍老师的指导下， 4名学生经过线上报名、几轮选拔，脱颖而出，最终成功入选斯坦福大学远程研究项目组，实现了科研的跨国界交流和合作。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

2020年2月，Stanford University Department of Psychology and Graduate School of Education Cohen Lab为受疫情影响的中国学生特别开放其实验室，招募拥有良好研究背景和经历的学生组成学术项目组，提供相应的科研指导。参与学生每周预计工作15小时，顺利完成的组员将获得斯坦福大学学术实习证明、研究项目产出的学术会议发表作者署名。

霍老师获悉后，觉得这是学生参与国际学术交流的好机会，必须努力争取。她第一时间召集学生进行开会讨论，组成项目申请小组。所有人居家自隔，项目组每一个人都忙活在电脑屏幕前，阅读文献、收集资料、“云”交流会议。功夫不负有心人，最终迎来了成功入选斯坦福大学远程研究项目组的好消息。

霍伟伟老师团队

凝心聚力，不断克服难关，勇攀科研高峰。这究竟是怎样的一个强大团队，接下来，就让我们一起走近她们，详细了解一番。

“玉壶存冰心，朱笔写师魂”——项目组指导老师霍伟伟

霍伟伟，工商管理专业教师、副教授，研究方向包括创新与创业管理、知识管理、人工智能与员工关系。曾获中外联合办学教学创新优秀创新奖、上海市哲学社会科学二等奖、全国百优案例奖；主持和参与国家级、省部级课题11项；发表FT 50、国家基金委管科学部重要期刊等高水平论文10余篇；国家级大学生创新创业项目指导老师，曾为多家企业提供人力资源管理、组织诊断、客户关系管理方面的咨询服务。

霍老师的项目组从创建至今，共完成九项科研及咨询项目研究，先后培养本科生53名。其中，学生共同发表SSCI论文、国家基金委重要期刊论文、百优案例、中欧案例、毅伟案例等十余项科研成果。员工敬业度项目完成对默林集团、可口可乐上海分公司等多家企业的调研合作；返乡创业项目为农业部撰写调研报告，于2019年底在北京大学进行学术交流并获得好评。

霍老师曾跟同学们说：“你们是一棵树，我就是一桶水，你们在项目组里要主动，不仅要向你们的项目组长主动请教，更要主动找我，找其它老师。道理很简单，你想全方面发展，就必须付出更多努力；幸运的是，你们在悉商，学院有很好的项目组培养机制，有很多老师和辅导员都愿意做一桶水”。

她带领的项目组每年面向悉商本科生招生，培养对组织行为学、人力资源管理、人工智能等研究领域感兴趣的学生。目前，项目组的郑满意、严思远、龚靖雅、袁鑫泽、盛奕允等同学担任分项目组长，形成了“传-帮-带”的学习机制。

除本次入选斯坦福大学项目组的4名学生外，成员黄懿于2019年成功进入斯坦福大学攻读硕士研究生（本次斯坦福项目申请信息就是通过黄懿的朋友圈得知，要感谢她），龚靖雅、严思远等成功保研本校，李若彤进入香港中文大学进修市场营销方向研究生，李榕进入知名外资咨询企业工作……

“但行好事，莫问前程”——项目组成员龚靖雅

龚靖雅，太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司19级企业管理专业硕士研究生。她本科就读于太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司，后保研学院硕士研究生。“但行好事，莫问前程”，她一直行如其言，默默为做好学术研究下功夫。大三加入霍老师的项目组，本科时参加了包括顾客不当行为、创业教育等多个项目组，并作为主要负责人与老师们共同开展与企业对接的员工敬业度实践项目。这些项目及相关论文的撰写都为她在科研方面积累了不少经验。她在读研期间，有关顾客欺凌行为的论文曾被2019中国人力资源开发杂志年会会议收录，曾作为代表在2019年管理科学年会上进行论文分享。目前她参加智能汽车项目、员工反生产行为项目、医疗AI项目等，均为主要负责人之一，有3篇论文处于投稿阶段。现被选进斯坦福Stanford Cohen Lab研究项目，进行远程科研合作。

“若不给自己设限，人生中就没有能限制你发挥的藩篱”——项目组成员蒯和静

蒯和静，太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司18级工商管理专业本科生。“若不给自己设限，人生中就没有能限制你发挥的藩篱”，她常以此勉励自己，在学术研究的道路上发奋图强，不断地积累与创新。2019年获得上海大学品学兼优二等奖学金。在霍老师项目的一年多里，她参与了银行反生产行为、护士工作联通、新生代员工敬业度以及人工智能医疗等项目的研究，并在霍老师和同学的带领下完成了一篇论文的初稿。疫情期间，霍老师带领她们针对“AI医疗对新冠病毒疫情的影响”进行研究。在项目组的研究经历和积累，助力她顺利通过了Stanford Cohen Lab的审核。

“Life is too short to be ordinary”——项目组成员孙乐

孙乐，太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司18级工商管理专业本科生。“Life is too short to be ordinary”。性格开朗而严谨自律的她，总是把自己的学习生活安排规划的井井有条。大一学年她获得上海大学品学兼优特等奖学金，暑假期间，通过面试取得了前往芬兰奥卢大学访学的机会。2018年她通过选拔加入霍老师的新生代人力资源项目组，在霍老师的悉心指导和项目组同学的带领下她参与了员工敬业度研究、工作联通研究，并积累丰富的文献检索和分析经验，目前正在跟进项目组的医疗人工智能调研。疫情期间，在项目组的学习经验让她成功加入了Stanford Cohen Lab远程实验室，将通过线上工作参加远程实习。

“求真向善，慎终追远”——项目组成员吴泽方

吴泽方，太阳集团y8722ycc(中国)能源有限公司18级工商管理专业本科生。大一时加入霍老师研究组。“求真向善，慎终追远。”一直是她学术追求的座右铭。在认真学习，刻苦钻研的过程，她一直严格要求自己，不断地提升自我。自加入霍老师的研究团队之后，她先后参与了新生代员工敬业度、华为案例、返乡创业与乡村振兴等项目的研究学习。其中，所参与的“小世界跨文化服务——以体验式小语种幼儿教学为切入点的 C2C留学生服务模式”获得了 2019年第五届中国“互联网+”大学生创业大赛上海大学赛区三等奖。在研究学习的过程中培养了文献阅读、问卷设计、实地调研、数据分析、报告撰写等学术素养，提升了科研能力。

砥砺前行，不忘初心。霍伟伟老师研究团队，在疫情“大考”中，坚守自己的科研阵地，勇克科研难关，这正是“追求卓越，开拓创新”的悉商精神的最好的好诠释和践行。项目组突出的表现和优异的成绩，也得益于学院为打造优秀团队长期探索形成的特色教学模式——全导师制，悉商学子们可以充分利用学院强大的导师团队和科研教育资源，教学相长，更早更好地进入专业学习和社会实践，从学术研究和实践能力上提升自己，为成为“国际化、应用型、创新性”商科人才而不懈奋进。